在日本工作。雇佣一个外国人

这就是所谓的“工作签证”。由于有几种类型，我将解释其分类和应用要点。

 

科技 / 人文 / 国际商务

这是最常获得的与工作相关的居留身份。让我们来看看每个职业。

 

技术

这种居留身份主要是在雇用具有科学专业知识和技能的外国人时获得的。工作类型包括 IT 工程师、网页设计师、建筑工程和光学工程等。

 

 

 

人文知识

这是一种主要由文科人士获得的居留身份。工作类型包括销售、会计和总务。

 

 

 

 

国际业务

可以说是充分利用了外国人特点的企业。这包括翻译、口译和语言教师。

 

 

 

 

取得要求

您毕业的大学、短期大学或职业学校（仅限日本的职业学校）的专业和工作内容必须匹配。很难做到完全匹配，但如果专业和工作内容看起来相差太大，则可能不允许。例如，如果一个理科背景的人被分配到会计部门，或者一个文科背景的人被分配到一个系统工程师。

 

即使你有高中文凭，如果你有10年以上的工作经验，你也可以申请技术和人文知识。国际工作至少需要3年的工作经验，但如果你是大学毕业生，想从事笔译、口译或语言教师的工作，则不需要工作经验。对于此工作经验，您必须让您过去就读的公司出具在读证明。

 

被雇用的外国人的工资必须等于或高于日本人的工资。即使您是外国人，也不能在比日本人更糟糕的条件下工作。最低要求是高于县级最低工资。而且由于可能和同行业的工资比较，即使条件和日本同公司的员工一样，如果条件明显比同行业差，也不一定能通过考试。

 

公司和你雇佣的外国人之间必须有劳动合同。该合同不一定是雇佣合同。无论是派遣合同，还是合同或委托合同，都没有关系。申请时，还需要提交劳动合同。

 

您雇用的公司的业务状况也很重要。这是因为即使你聘请了一个外国人，如果公司的管理层继续处于亏损状态，这个外国人将无法长期工作。但是，因为是红色的，并不一定意味着不能通过审核，在这种情况下，我们会一起提交一份商业计划书，并说明未来如何让管理层盈利。新成立的公司也经常需要提交商业计划书。

 

如果您在日本或您的祖国有犯罪记录，则很难通过考试。如果您有非法居留、逾期居留、非法就业或兼职工作加班（每周 28 小时内），同样适用。当然，人的行为也很重要。

 

技能

顾名思义，它是一种需要熟练技能的居住资格。居住技术身份不需要任何教育背景，并且需要至少 10 年的工作经验。但是，这包括在专业教育机构的学习期间。在烹饪学校学习两年并在烹饪餐厅工作八年也是可以接受的。

 

工作类型

法律规定的职业有厨师、葡萄酒侍酒师、体育指导员等九种职业，但大多数都是申请厨师居留身份。

 

 

 

 

 

取得条件

如上所述，需要10年或以上的工作经验。日本入国管理局可能会致电您所在国家/地区确认此工作经验，因此建议您与您工作（或目前正在工作）的餐厅负责人交谈。一个常见的情况是“这样的人不在家工作”，无法确认入学。所以一定要告诉负责人你可能有电话。

 

您还可以在 Google 地图上查看受邀厨师所在的商店是否存在。如果商店已经关闭，请联系商店的所有者并要求他们以某种方式颁发证书。这是绝对必要的要求，因为即使您真的在没有书面证明的情况下工作，申请也不会通过。

 

正如我在技术、人文知识和国际事务中提到的，与日本员工的待遇应该没有区别。另外，由于工资是从交通费、抚养费、住房费等中扣除的，所以扣除后必须支付适当的工资。

 

这里介绍的在留资格是指在工作制度的在留资格范围内邀请外国人才时的在留资格。